İşe girişte işveren tarafından, işçiden alınan teminat senedinin geçerliliği

Uygulamada işverenin, işçiyi işe alırken teminat amacı ile lehtar ve tarih kısımları boş bırakılarak eksik senet düzenledikleri görülmektedir. Bu senet, kıymetli evrak hukuku ilkeleri bakımından geçerlidir ve “açık senet” olarak adlandırılmaktadır. Ancak, teminat amacı ile böyle bir senedin işe girerken işçi tarafından işverene teslim edilmesi iş hukuku ilkelerine aykırıdır. Böyle bir uygulamanın, iş sözleşmesinin oluşması aşamasında yapılması hem dürüstlük kuralına ve hem de işçiyi koruma ilkesine ters düşer.