İş Kazasında Mesleki Eğitimin Önemi

Mesleki eğitim kısaca, kişinin yaptığı işte mesleki bilgi ve en önemlisi olarak mesleki ehliyeti, yani mesleki yeterliliği ve yetkisidir.

İş kazalarından sonra en önemli konulardan birisi de, kazaya uğrayan kişi yaptığı iş ile ilgili ya da kullandığı makine ve teçhizat ile ilgili bir kaza geçirmiş ise, öncelikli olarak o işi yapmaya yetkili eğitim belgesi ya da eğitimi var mı konusudur.

İşveren, iş verdiği kimseye teslim edilen makineleri ve cihazları kullanmaya yetkili olduğunu görmek ve ispatlamak zorundadır. İşte burada insan kaynaklarının varlığı da önemli rol oynamaktadır. Çünkü işverenler bu türk konularda ve yapılacak işlemlerde çok fazla bilgi ve tecrübesi olmayabilir. Ancak insan kaynakları bu konularda tam bilgiye sahip olduğundan işlemleri eksiksiz olarak gerçekleştirecektir. Eğer işçi kullandığı cihaz ile ilgili yaptığı bir hata sonucu işyeri kazası meydana gelse bile, eğer cihazı kullanma ehliyeti yok ise, işveren de büyük oranda kusurlu sayılmakta ve işin sonunda büyük sıkıntılarla karşılaşılmaktadır.

Bu sebeple işyerinizde çalışan personelin (bilgisayar bile kullansa), özellikle sanayi tip cihaz ve makineleri kullanabildiklerine dair herhangi bir mühendisler odasından katıldığı eğitime dair bir belge alınması gereklidir. Bazı meslek türlerinin eğitimi be belgelendirmesi net olarak belirlenebilmekte, belirli olmayanlar ise işe en yakın mesleki eğitimin alınması ve belgelendirilmesi yapılabilmektedir.

Örneğin kazan işçisi, makina mühendisleri odasında verilen kazancı belgesi eğitimine katılmaları gerekir. Eğitim sonunda kazan konusunda bilgilendirildiği ve kullanmaya ehliyetli olduğuna dair belge verilir. Ancak burda da unutulmamalıdır ki, kazan türleri de çeşitli dir. Buhar kazanı ile ilgili eğitim ve belge alan bir kimseye kızgın yağ kazanı kullanması istenemez ve teslim edilemez.

Bununla birlikte kişinin kullanacağı cihaz konusunda bilgisi ve ehliyeti olsa bile, işe başladığında kendisine en az 2 hafta işyeri o bölümle ilgili ustası tarafından oryantasyon eğitimi verilmelidir. Bunun sebebi, kişi her ne kadar o cihazla ilgili bilgisi olsa bile, işyerinde o cihazın kullanım maksadı, cihaza bağlı diğer donanımların yerleri ve kullanım amacı, üretilen mamül, yarı mamül ya da hammadde konularında ve bunların üretiminde kullanılan hammaddelerin kimyasal özellikleri, işyeri işleyisi konularında henüz bilgisinin olmamasıdır. Yani kişi cihazı biliyor ve kulanabiliyor, ama bu işyerinde bu cihazın hangi tipi ve ne şekilde kullanılıyor bunu bilmiyor. Bunu ise oryantasyon eğitiminde öğrenecektir. Oryantasyon eğitimi iş kazalarında aranan önemli eğitimlerden biridir.

Hiç bir zaman yeni işe başlattığınız parsonele makina ve cihazı hemen teslim edip, sorumluluk vermeyiniz.

İş Kazalarından sonra yapılan araştırmalarda bölge çalışma müfettişleri, sgk müfettişleri ve mahkeme, hem mesleki yeterlilik, hem de oryantasyon eğitimini sizden muhakkak isteyecektir. Yok denildiğinde gözler işveren üzerine çevrilecektir.

Ayrıca mesleki yeterlilik eğitimlerini mümkünse 2 sene de bir yenilettiriniz. Bazı mesleki yeterlilik belgeleri zaten sürelidir. Bunun sebebi yeni çıkan hususlardan işçisinin bilgilendirilmesi ve mesleki körlüklerin önlenmesidir.

Ne kadar çok eğitim alınırsa ve belgelenirse, hem işçinin konusunda profesyonelleşmesi sağlanır, kaza yapma riski azalır ve kanunen işveren iş kazası kusurunun büyük bir kısmını üstünden atmış olur. Ayrıca işçinin yaptığı iş konusunda profesyonelleşmesi, üretiği ürün ve hizmette, daha kaliteli ürünü zamandan ve fireden tasarruf ederek üretmesini sağlayacak ve işyeri ekonomisine ve bireysel gelişimine katkıda bulunacaktır.